新利18体育季度招聘开始,详情请关注微信公众号

2017-10-17 17:26:00   来源:   点击:

新利18体育2017末季度招聘开始

1、招聘地点

开泰总部及各大学城,详情关注微信公众号。

 

2、招聘方式

网站报名(招聘网或公司主页招聘)或向公司投送简历。

 

3、本次招聘人数

30

招聘须知

()招聘

 

1、招聘原则

 

在遵守国家及地方有关法律的前提下,实行公开招聘、全面考核、择优录用的招聘原则。

新利18体育的员工招聘采用公开招聘的形式,按照各部门岗位的编制限额,由部门负责人填写《新利18体育》送人事培训部执行招聘,如在限额外增设职位或员工,须先经行政办核准,人事培训部方能执行。

 

2、招聘程序

 

人事培训部综合《新利18体育》所列要求条件及“影视制作类”进行员工招聘。

1)所有应聘人员必须亲笔填写新利18体育统一印制的《新利18体育》;

2)人事培训部训部办理初次面试,对应聘人员进行基本素质考核,如有需要可口试、笔试与实际操作同时进行;

3)通过初次面试后,送用人部门复试(采用面试和专业测试);

4)通过初试与复试后,由人事培训部引领应聘者到镇级以上医院进行体检,若身体健康,获发《新利18体育》。由人事培训部通知应聘人已被新利18体育录用及到公司报到时间。员工报到手续如下:

1)员工依据人事培训部所规定的报到日期报到;

2)凭入职通知书到财务部缴纳制服押金;

3)向人事培训部缴交或验明下列物件;

①学历证书  身份证复印件;

②健康证、居住证(本地户口除外);

③一寸免冠彩色照片四张;

④制服押金收据;

⑤担保书(限于部分财务人员);

    4)由人事培训部领取下列各项物品:

        ①就餐卡、员工制服申请单;

        ②工作证件;

        ③员工手册;

        ④培训上岗通知书;

        ⑤考勤卡;

 

3、培训、上岗

 

1)员工到部门报到后,按人事培训部指定的时间接受统一的职前培训,经培训合格方可正式上岗(培训期不计工资);

2如因培训期未能通过考核,人事培训部将对录取用人作除名处理,退还押金,不计工资。

(二)员工试用期

     1.所有员工不论职位高低均有试用期。

     2.员工试用期一般为三个月,公司根据员工试用期的表现,可酌情延长或缩短试用期(最短不短于1个月,最长不长于6个月),试用期间表现不佳或由于身体原因无法担任岗位工作者,将作劝退处理;

     3.员工试用期满,经考核评估合格者,转为正式员工。

 

新利18体育人事部   段老师

 




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